Finns det inget jobb där man kan chilla lite? : navigera i arbetslivet från A till Ö
Jobbet är något av det viktigaste i våra liv, tycker de flesta av oss. Vi lägger ner mycket tid och energi på att få våra jobb att fungera. Men glöm inte att det finns något som är ännu viktigare: nämligen du själv. Handledaren, föreläsaren och författaren Rafael Pimenta har samlat sina erfarenheter i boken som guidar dig till ett mer hälsosamt arbetsliv – något som alla andra också vinner på.
Jobbet är något av det viktigaste i våra liv, tycker de flesta av oss. Vi lägger ner åtskillig tid och energi på att få våra jobb att fungera. Men glöm inte bort att det finns något som är ännu viktigare: nämligen du själv.
Handledaren, föreläsaren och författaren Rafael Pimenta har samlat sina erfarenheter från möten med människor på arbetsplatser i Finns det inget jobb där man kan chilla lite? Det här är boken som visar att alla har något att vinna på att personalen mår bättre av att jobba – inte sämre, så som verkligheten ser ut på alldeles för många håll. Det är dags att låta arbetstagaren stå i centrum.
Tempot i arbetslivet är högt och många slits mellan krafter som kan vara svåra att förstå sig på. Vad i allt detta har med organisationen, med samhället i stort och med dig som individ att göra? Finns det inget jobb där man kan chilla lite? är boken som vill få dig som läsare att reflektera över din egen situation – för att i framtiden kunna använda insikterna i ditt arbete.
Författaren framstår som insiktsfull, kompetent och empatisk /…/ Samtidigt är boken värdefull och skulle lämpa sig utmärkt för en studiecirkel om såväl ledarskap som medarbetarskap.
BTJ-häftet nr 19, 2020. Lektör Christer Blomgren
Rafael Pimenta har arbetat sedan början på 2000-talet som egen företagare och konsult inom ledarskap och organisering. Debuten Sluta snacka skit – våga provocera för bättre ledarskap skrev han tillsammans med Mårten Sallander. De driver företaget Reframe Consulting och är flitigt anlitade som organisationsutvecklare och utbildare. Det starka intresset för att ledarskap måste bli ”på riktigt” grundar sig i Rafaels starka värdegrund – saker ska gå schyst till på arbetsplatser, mellan människor och i ledningar. Rafael har en fil.kand. med juridik, pedagogik och sociologi. Han har varit officer med ansvar för utbildning av krigsförband och dessutom hunnit med många olika ledarskaps- och utbildningsuppdrag inom Försvarsmakten. Rafael är född i Tyresö, Stockholm, och bor idag med familj i Täby utanför Stockholm.
